如何有的放矢的应聘，才能摆脱平庸设计的标签？往往由于经验不足，很多人在参加网页设计师面试的过程中，往往拿出来的作品显得稚嫩，在实际的招聘过程中，招聘方会遇到很多让人无奈的应聘者。
网页设计在企业中做什么
网页设计可以说是每个网站的必备职位，因此职位需求也非常巨大。现在的大部分公司也越来越重视用户体验，包括腾讯、淘宝等互联网公司都设置了专门的UED (user experience design用户体验设计)部门。而且现有的行情，做互联网方面的设计则最吃香，大部分这类专业的同学在毕业前都会关注诸如网页设计、游戏设计等新媒体设计领域。
网页设计是一个站点的“门面”，好的设计师可以很好的提升互联网公司的网站形象。一般企业招聘网页设计师的要求一般包括以下几种：会设计效果图，会制作网页，最好还能会点Flash，要是还能做点前端，那就完美了。
问题一、不经思索 答非所问
常见指数：★★★★
考官问：你熟悉Photoshop还是Fireworks，会用Flash和jQuery吗，CSS程度怎么样？
应聘者：啊，Photoshop就是PS吧，这个我……会……一点，后面什么F什么J，是什么东西？
考官说：虽然这些东西并不需要全会，但至少你要知道它们的名字和用途吧。
在面试中的一大忌讳，就是反问考官问题。对于一般的设计师来说，往往需要会做页面并制作成HTML即可，但是在实际工作当中，往往会需要有一定的Flash广告等应用，而公司不可能为了制作一个广告banner而招聘一个专门的人员。所以如果应聘人员懂得一定的Flash等技能，也是很有帮助的。
随着WEB2.0的运用，大量的交互功能出现在现有的网页中，如不需要刷新就能实现数据自动推送的功能，往往需要用到jQuery等JavaScript框架，这往往就需要网页设计师对相关知识有所涉及。
需要注意的是，大部分公司中网页设计人员都需要与程序员直接打交道，所以了解一定的程序方面的知识，会对应聘成功有很大的帮助。
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