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2个面试问题抓出你想要的候选人
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时间：2014/5/27 16:37:00
作者：
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如何能在众多的申请者中找到做事的人，而非花架子？如果你知道需要被完成的工作，只要两个面试问题就能确定这个候选人是否是知识渊博和能胜任的。春节过后，将迎来一个招聘的高峰期。很多人拿了年终奖以后，都在酝酿着跳槽。但是对于用人单位而言，人员流动有好处，也有巨大的成本消耗。而最最关键的是，如何能在众多的申请者中找到做事的人，而非花架子。如果你知道需要被完成的工作，只要两个面试问题就能确定这个候选人是否是知识渊博和能胜任的。Lou Adler是Adler集团的CEO，这是家帮助企业完成基于业绩聘用的咨询公司。Adler分享了一件他如何帮助一家企业老板用2个面试问题来评估候选人的能力。
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