马上到年底了，很多的公司开始准备年末的聚餐了，这其中，有老员工，自然也就会有新员工。作为职场新人，是否清楚你在公司的聚餐中，该表现出什么呢？

如果在吃饭时的过程中，经理突然对你说：小红，你怎么不给各位领导和大家倒水啊？这种情况会有很多，简单分析一下：

1，在一个企业里，大家一起吃饭，为什么人家都可以给你倒水，你就不能给别人倒水呢？为什么别人给你倒就不叫等级了？这显然是不对的。

2，作为一个新人，来到公司仅仅几天，有这么一个机会，是否珍惜了？是否觉得这是一个学习和表现的机会？是否是一个获得信任的机会？显然，小红没有这个意识，没有觉得这是一个殊荣。试想，如果领导不是给想她表现和学习的机会，又岂会带她来聚餐，或许就会找个理由支开她，为什么带她去呢？显然小红没有想过。

3，一个人，怎样从积极的角度，从感恩的角度来读解周围人给予自己的东西。从积极的角度去看自己的进步？来公司仅仅几天，就得到了领导这样那样的帮助和指导。如果小红真的能从积极地角度去感悟，就会发现别人为你的帮助倾注了心血，当然自然而然地会心里感激，这种感激自然会在情绪和行动中表现出来。

4，如果经理说完这翻话，小红的表现很漠然，觉得小题大做：吃个饭，弄这么多事干什么。那么，小红肯定是不会过试用期的。

从一顿饭中，你能想到什么呢？你现在的状态和小红类似吗？面对年末的公司会餐，你有什么表现方式吗？