由于大多数猎头顾问相信，过去行为是未来表现的最佳预测，因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。

     对于候选人来说，针对一些常见的问题进行准备，能够使你从容应对。猎头顾问与CEO候选人会见中，最常问的15个问题是：

    1、你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？

     提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。

     特别提醒：避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。

    2、目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？