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南方日报记者 张西陆春节将至，除了7天长假令人神往之外，年终奖也是一个值得不少市民翘首期待的事物。然而，鉴于2013年经济形势相对严峻，让市民们对年终奖的期待也蒙上了不确定的面纱。昨日，国内招聘网站智联招聘发布2013年白领年终奖调查，其中预计今年近四成的白领会拿到“现金 实物”组合形式的年终奖，超过一成的白领年终奖不到1000元。在全国28个城市中，2013年度白领对年终奖的平均满意度仅为1.75，远低于及格线，但广州的受访白领对年终奖满意度高居榜首。1问 有没有？逾一成受访者年终奖不到千元调查显示，参与调查的白领中仅有46.47%的人已拿到年终奖，预计今年会有39.26%的白领会拿到“现金 实物”组合形式的年终奖，15.32%的白领将只有实物形式的年终奖。尽管今年拿到实物形式年终奖的白领不在少数，但大家对实物形式的年终奖满意度有待提升，受访者中有近两成的人参与了网络上的实物年终奖大吐槽，多数人觉得实物形式的年终奖价格太低，有“坑爹”嫌疑。拿到了年终奖的，自然关心到手的奖金是不是比去年多，甚至还会去八卦一下其他行业的水平，看看自己是否“入错了行”。在比较过后，自然也是有人欢喜有人忧。调研数据显示，超过一成的白领年终奖不到1000元，多数白领年终奖集中在1000元至5000元之间，占比达32.64%。记者走访“公务员日子不好过”“往年都会发糖果、巧克力等应节礼品，今年发毛巾、厕纸，不是说不好，但一堆白色物品不吉利啊！”在通讯行业某公司任职的基层员工欧小姐向记者“吐槽”。处于朝阳行业，欧小姐向来对公司的年终奖颇为满意，公司每年都采取“现金 实物”的方式发放年终奖，奖金在1万元至2万元之间，但由于今年中央的八项规定，公司不仅取消了年会，实物礼品也变得更实际。相对欧小姐，某市直机关单位公务员小张显得“落寞”许多。“政府单位每年都没有年终奖，也没有任何形式的实物分发。”小张坦言，看着身边的朋友或多或少都有年终奖，自己向朋友们说，他们还不相信，“情况就是这样，公务员日子不好过。”记者小范围随机采访了14位白领，分别来自政府机关、快消、通讯、教育、金融、地产、传媒行业。其中来自传媒行业的受访者表示，今年年终奖会“缩水”；快消行业受访者表示，只有实物形式的年终奖；通讯、教育、金融、地产行业受访者表示，年终奖采取“现金 实物”发放方式，水平与往年相似；政府机关方面受访者则表示，没有年终奖，也没有实物发放。2问 满不满意？北京白领满意度最低无论年终奖多寡，调查显示，2013年度白领对年终奖的满意度仅为1.75，在满分5分的情况下，这一分数不到及格线。白领对年终奖的不满多集中在对年终奖分配不均、金额少以及发放速度慢上。从城市来看，广州白领年终奖满意度在全国参与调查的28个城市中位列榜首，达到2.47，而深圳白领对年终奖的满意度指数仅为1.66，排在第21位。首都北京的白领则最不满意年终奖，满意度指数1.34。从岗位上来看，采购部门的满意度最高，满意度指数达到2.43；其次为销售，达到2.19；最不满意的部门为客服部门（1.15）和运营部门（0.93）记者走访企业效益一般有年终奖已知足最近在一个流传甚广的网帖中，“怕年终奖少”排在“怕春运”、“怕催婚”、“怕被问工资”之前，位列榜首成为网友新年最“怕”的事情。小林是一家快消领域企业的基层职员，他在该企业工作了3年，企业2013年效益不是特别好，他便一直为年终奖一事担忧纠结。上周，小林领了自己的“年终奖”：一桶油、两盒茶叶、两瓶酒、一份应节食品礼盒。“老板还附上了礼品清单，全部礼物价格为1000元。”小林还是有想法，“1000元的礼品，折现多好啊！”但小林也坦言，企业过得艰难，本来也没有多大奢求，“能意思一下也算可以了。”某媒体从业者黄先生说，他们企业有年终奖，但据说今年会“缩水”，最终能拿到多少还是未知数，“印象中，去年年终奖好像是过年前几天才发放到位的。3问 重不重要？越看重年终奖满意度越低智联招聘此次调查显示，年终奖是白领衡量一份工作薪酬福利水平中的重要度指数，年终奖对白领来说颇为重要。与对年终奖满意度排名倒数第一的成绩相比，年终奖对于北京白领尤为重要，重要度指数到达4.37，排名第一。从调查中所见，如此看重年终奖的一线城市员工不会轻易对年终奖表示满意。相比较而言，满意度第一的广州在年终奖重要度指数排行榜中排名最后，指数为3.61；深圳则排名15，指数为4.01。记者走访年终奖是锦上添花最重要是意头“年终奖是锦上添花的东西。”市内某中学语文老师李小姐如是评价。她告诉记者，一直以来，学校都不发放传统意义上的“年终奖”，但会在每个学期末，根据年级的进步程度给予一定数量的学期绩效奖，“尽力就好，不过分追求。”“能有年终奖就行，多少是另一回事，讲个意头。”地产行业职员卢先生说，地产行业每年都被社会各界关注，大众普遍认为行业年终奖“高得吓人”，但其实年终奖都有严格的等级制度，像他这样入职2年的员工，年终奖不会太高，但具体数额林先生表示不方便透露，只表示是“五位数”。4问 有没有影响？近七成人称年终奖影响跳槽调查发现，年终奖还影响着白领跳槽与否。当被问及是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽与否时，近七成白领明确表示会。仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。当被问及年终奖的使用规划时，38.14%的白领表示会将年终奖存起来，占最大比例；其次为看望长辈，达到34.94%。另外，也有22.13%的白领表示会用年终奖来采购年货，22.12%的白领会用年终奖来还贷。此次调查中，选择较少的用途为子女教育（8.01%）和培训充电（12.18%）。记者走访“觉得自己没得到企业肯定”物质只是年终奖的一个表象，记者在走访中了解到，受访白领虽然初谈年终奖时存在各种“吐槽”，但说到最后，他们还是回到初衷——辛辛苦苦为公司努力了一年，年终奖可以视作自身工作被公司认同的象征，一旦没有年终奖，则意味着缺少了这种认同的感觉。“如果没有发年终奖，高层也没有任何表示，我会觉得我们好像被遗忘了，没能得到企业的肯定。”小林说出了不少白领的心里话。智联招聘人力资源专家表示，截止到调查结束，仍然有将近六成白领所在的企业还没正式发放年终奖，但大家已经开始持悲观态度，在一定程度上反映了往年企业年终奖发放情况与白领所想大相径庭，同时，也反映出白领对年终奖期望值之高。临近年底，过完春节又到了企业招聘的旺季，难免有很多白领会因为对年终奖太过失望而选择跳槽，年终奖的多少只是个表象，可能更多的是白领觉得自己没有获得来自企业的肯定和鼓励。图表：杨佳
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