我也算是行政群的老人了吧，一年多来看到的各种帖子都是讲行政是打杂，没有前途的岗位，今天实在忍不住了，与诸位分析下行政的工作内容以及要具备的能力。
低层次行政工作的内容大多是事务性的，比如后勤、考勤、简单的文件处理、活动的策划、组织，工作哪都是简单繁琐性质的，我们俗称的打杂，这样就形成一个岗位行政助理或者是行政专员。
中层次的行政工作就是会议记录、会议筹备、组织甚至于有些公司的会议主持都是由行政部经理来担任的；公司各部门决策执行的监督、跟踪，起到督查的作用；一般岗位就是行政主管和经理。
高层次的行政工作一般就是公司各部门的流程制作、公司行政部门的预算、公司行政部门的年度计划、公司制度的修订与完善、企业文化的宣传与修订、主要的政府外连工作、甚至于有些公司的运营都是由行政部保障实施的；一般的岗位是行政总监、副总、办公室主任。
行政部部难做但是未必好做，需要具备沟通能力、协调能力、统筹能力，一个好的专员要很高的执行力和处事的果断能力，俗话讲的魄力。一个行政经理就必须是一个八面玲珑的角色，上要执行公司所要形成的决策，下要协调各部门的工作，沟通能力是非常重要的，也要很强的随机应变能力，坚持原则但是不拘泥腐化，果断但是不能武断。
以上我也是简单写写，代表的也是个人意见，不过我还是建议大家不管在那个层面一定要踏射、苦干，在做复杂繁琐的工作的同时，学会流程管理、战略管理、预算体系这样你的行政生涯才可以一帆风顺。
繁琐能够锻炼我们工作的条理性，培养我们遇事有紊不乱；复杂可以培养我们提高工作效率，用时间管理法来处理工作；天天挨骂甚至于别人老指挥你，有利于提高自己的心理素质。等有一天这些都具备了，你会为你自己的成就骄傲的
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