日前，徐州市出台了一系列人才引进优惠政策:全市每年投入4500万元设立高层次创新创业人才引进专项资金；作为徐州引进的高层次创新创业人才，可以享受3个“一百”——每人100万资助资金、100平方米创业场所和100平方米公寓住房……这些“招才引智”、“筑巢引凤”政策能够加快推出，徐州市政协功不可没。
徐州是一个科教文化资源富集的人才大市，全市人才总量达60.3万人，其中高层次人才3.7万人。但徐州人才资源分布不合理，高层次人才主要集中在高校和科研机构以及教育、文化、卫生领域，企业的高新技术、专业技术创新创业人才相对短缺。徐州市政协历来关注人才工作，早在2008年，就有部分市政协委员提出了加快实施企业人才引进和储备的建议。
“人才是保持城市生机活力和竞争优势的重要所在，抢占人才和科技优势，关系到城市未来的建设和发展。”徐州市政协主席庄华平说。基于这样的认识，今年年初，徐州市政协把“发挥科技和人才优势，加强创新载体建设”列为常委会议重点调研课题，联合市人才办、市人保局和市科技局三家单位组成调研组，共谋高新技术人才引进之策。
调研组多次召开座谈会，多方面听取意见，多次邀请徐州市人才和科技方面的专家拟订方案、出谋划策，提出可行性建议。在徐州市政协常委会议上，经常委们反复讨论协商，一致通过了《关于发挥科技和人才优势，加强创新载体建设的建议》的建议案。建议案提出，市委、市政府要从加强创新载体建设，全面打造好徐州政策、园区、金融、人居和人文等五大创新创业环境层面着手，消除政府部门思想观念、服务体系和创新机制中影响和制约科技创新和人才引进的不利因素，引导政府部门职能由管理人才向服务人才转变，促进徐州高层次人才的培养、创新成果的转化、高新技术产业发展联动。
徐州市政协的建议有力助推了徐州市实施招才引智政策，打造人才创新创业环境，加快人才引进工作。据了解，“十二五”期间，徐州市将加大“引智”力度，到2015年，将引进和培养高层次创新创业人才 2000人、急需紧缺专门人才8万人。为此，徐州已建成国家级大学科技园、国家级经济技术开发区等一批发展创新载体，并出台了《关于加快建设人才强市的意见》等一系列文件，对来徐创新创业的人才，在资金、税费、评优评奖、专利申请和成果转化、金融扶持、生活服务和保障、大学生创业等方面给予一系列优惠政策，力争用3到5年的时间，把徐州建设成为高层次人才富集、创新创业环境优良、人才集聚服务能力突出的区域性人才强市。
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