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非法用工的工伤可以通过以下途径进行索赔：在用人单位应当参加工伤保险而未参加期间，职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。如对工伤赔偿存在争议，职工应及时向当地人力资源和社会保障部门申请仲裁，各级工会也应当及时向政府反映有关情况，必要时应通过法律手段维护自身的工伤保险权益。
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