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六类外企面试时应谨记的禁区： 1、不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。 2、不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力，尤其是在招推销员的时候。 3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻，你有可能在潜意识里想支配话题，如果一旦真的支配了，他就会觉得不舒服，自然你也就没什么好下场了。 4、不要过多解释或道歉。比如迟到了，您说一句抱歉就行了，或者加上真实的原因。不要编故事，往往是越抹越黑。 5、不要当面询问面试结果。完毕后，说声谢谢就行了。 6、不要请求招聘人员帮忙。有人知道招聘人员是自己的校友或者朋友，就说“多谢您帮忙了”，这是很不professional的做法，说这句话只能帮你倒忙。
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