苏州人才网
首页 | 个人服务 | 企业服务 | 人才中介 | 培训服务 | 校园频道 | 资讯中心
  管理中心 校园招聘 职位搜索 学子简历 高校联盟
就业指导
 
初入职场 | 简历设计 | 求职案例 | 面试宝典
会员登录
用户名:
密 码:
找回密码 免费注册
文章搜索
 
 
 
热门信息
·2019年3月8日吴江经济技术
·财务人员简历模板
·应届毕业生简历模板
·物业管理人员中文简历模版
·房产高级项目经理中文简历模版
·08届毕业研究生简历模板
·人事专员个人简历模板
·软件工程师简历模板
推荐文章
·2019年3月8日吴江经济技术
·就业形式严峻 家长“包办”招聘
·中高级人才依然难招
·上海外来务工者纳入基本医保
·2011中国大学生就业压力调查
·第十届中高级人才交流会圆满结束
·南方社论:工资差距世界第一 解
·淮海经济区中高级人才交流洽谈会
合作伙伴
法律常识
 ·正月初一加班,薪酬该怎么算? [2014.5.27]
 ·春节加班7天加班费怎么算 “红包”不能冲抵加班费 [2014.5.27]
 ·离职补偿协议签订后能否反悔? [2014.5.27]
 ·用工一年内不和劳动者签合同 单位要付两倍工资 [2014.5.27]
 ·发了录用通知书又反悔 企业是否该赔钱? [2014.5.27]
 ·春节加班费不能只算账不算数 [2014.5.27]
 ·春节加班工资怎么算 “节日”和“假日”计算标准不一 [2014.5.27]
 ·收到聘用短信又被拒录 能否要求招聘方赔偿? [2014.5.27]
 ·劳动权益保护存三大法律认识误区 [2014.5.27]
 ·文凭是假的 劳动关系无效 [2014.5.27]
 ·“影响工作”不是侵害生育权的理由 [2014.5.27]
 ·劳动强度大,要求休息被拒绝怎么办? [2014.5.27]
 ·上下班路上被撞伤仍可获“双重赔偿” [2014.5.27]
 ·劳务派遣协议到期后未续签 用工单位要赔钱 [2014.5.27]
 ·劳动者单方面解除劳动合同有经济补偿吗? [2014.5.27]
 ·单位否认存在劳动关系 职工可申请仲裁予以确认 [2014.5.27]
 ·辞职时保安公司扣服装费 人社部门称属违规 [2014.5.27]
 ·劳动强度大要求休息被拒绝怎么办 [2014.5.27]
 ·“劳动关系未解除,我属于谁的职工?” [2014.5.27]
 ·就业协议和劳动合同完全是“两码事” [2014.5.27]
 ·劳动合同到期不续签继续工作 职工可要求两项维权 [2014.5.27]
 ·实习生的劳动权益如何保障? [2014.5.27]
 ·求职切勿掉入合同“陷阱” [2014.5.27]
 ·加班费基数应按“应得工资”确定 [2014.5.27]
 ·“跳槽”过程中可能遇到的法律问题 [2014.5.27]
 ·因工死亡职工供养亲属范围有哪些规定? [2014.5.27]
 ·就业歧视究竟该如何界定? [2014.5.27]
 ·哺乳期调岗加班解约应依法赔偿改正 [2014.5.27]
 ·工作一年未换单位和岗位能被变更合同成派遣工? [2014.5.27]
 ·《劳务派遣暂行规定》本月起施行 企业须改变临时工比例 [2014.5.27]
167条 分6页 | 当前第3 首页 上页 下页 尾页